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南丰县中医院招聘规培护士公告

2019-03-22 15:32 作者: 来源: 本站 浏览: 我要评论 字号:

摘要: 为满足医院护理人力资源的梯队发展需求,提高护士队伍整体素质和临床护理能力,经研究决定向社会公开招聘 10名规培护士。本着公平、公正、公开的原则,采取笔试、面试和技能操作考核方式进行。现将有关事项公告如下: 一、应聘条件 1、遵纪守法,品行端正,无违纪违法记录,...

为满足医院护理人力资源的梯队发展需求,提高护士队伍整体素质和临床护理能力,经研究决定向社会公开招聘 10名规培护士。本着公平、公正、公开的原则,采取笔试、面试和技能操作考核方式进行。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

1、遵纪守法,品行端正,无违纪违法记录,热爱护理职业,有吃苦耐劳和奉献精神,具有较强的责任心。

2、第一学历为国家统招的全日制医学院校专科以上(含职高专科)护理专业毕业生,持有护士执业证书和护士资格证者。

3、身体健康(无先天性和传染性疾病)、反应灵敏,年龄30周岁以下(截止1989年1月1日出生)。

4、有二级、三级医院临床工作一年以上经历或已生育者优先,享有加分。

二、报名及考试

1、报名时间:即日起至3月29号,报名时请提供毕业证、执业证、资格证、已婚已育的相关证件、综合医院就业经历证明(所有证件的原件审核、复印件留底)。

2、报名地点:院办公室(门诊六楼)。

3、报名费:40元。

4、考试地点时间:门诊六楼会议室,4月10日8:00开始。

三、考核内容及评分方法

1、内容:

考核分为笔试、面试和技能操作三部分。笔试主要看报考者的专业基础知识的掌握和运用程度;面试主要测试报考者的综合素质及专业能力;技能操作考试主要测试报考者的护理技能操作水平及与患者的沟通能力。

(1)笔试内容:临床医学“三基”训练护士分册中的基础医学知识和临床各科基本知识。

(2)面试内容:自我推荐、回答问题(与临床专业有关的知识)。

(3)技能操作考核:三基训练临床常用技能操作。

2、考核评分方法:

(1)笔试时间为4月10日8:00,笔试结束后立即评分,根据报考人数情况再拟定淘汰的人数(28人以上淘汰1/2,21人以上淘汰1/3,20人以下淘汰1/4);有二级以上综合医院工作经历、已婚已育者加分计入笔试成绩。

(2)面试时间为4月10日10:00,面试分值100分(学历占20%、工作经历占20%、是否婚育10%、回答问题占50%)。现场抽取考号,当场评分,取评委老师现场评分的平均分计算得分。本环节淘汰1/3人数。

(3)技能操作考试时间为4月10日下午2:30,现场抽取考号,当场评分,取评委老师现场评分的平均分计算得分。

四、录用

笔试分值100分,占总分的40﹪。面试分值100分,占总分的30%。技能操作分值100,占总分的30%。按笔试、面试和技能测试总分数,由高到低顺序录取,体检合格后录用10人参加规培(体检费用自理)。

五、规培时间

原则上一年,在临床科室轮转。

1、第一阶段(3~6个月):临床科室执行非独立、非夜班护理工作,执行助理护士职责。第二阶段(6~12个月):根据个人能力及临床科室工作需要,可酌情进入临床夜班岗。

2、护理院校毕业后新进入护理岗位工作的护士,从第一阶段开始。

3、二级、三级综合性医院工作经历一年以上的护士,可酌情由第二阶段开始。

六、规培期薪酬待遇

1、第一阶段:享有人社部门核定的见习期基础工资,不享受医院其他福利待遇。

2、第二阶段:享有人社部门核定的见习期基础工资,绩效:取属在科室护士平均绩效的50%(绩效考核分数*系数*科室护士平均绩效的50%)。如因个人能力无法胜任临床工作需要,仍按第一阶段薪酬待遇处理。

       七、规培一年后录用及辞退

1、各科出科考核(理论和操作)成绩占40%。

2、护理部考核成绩(理论和操作)成绩占30%。

3、临床护士长综合评定(护士“德能勤绩表”)占40%。

       综合成绩85分以上,由护理部和各临床护士长填写“试用护士录用评定表”决定录用,签订合同后享受同工同酬待遇;不合格者辞退。

                                                                  南丰县中医院

                                        2019年3月21日

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